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회장이 장남인 윤상현 부회장을 상대로 콜마홀딩스 주식 반환 청구 소송을 낸 가운데 콜마홀딩스가 콜마비앤에이치의 '3자간경영합의'에 대해 사실과 다른 부분이 있다고 반박했다.

18일 콜마홀딩스는 '2018년경영합의를 전제로 한 부담부증여, 심각한 의무위반 및.

2018년 윤상현 부회장·윤여원 사장경영합의전제로 한 부담부증여"심각한 의무위반 및 신뢰배반 인한 증여해제 소송" 윤동한 콜마그룹 회장(왼쪽)과 콜마홀딩스 지배구조의 모습이다.

이어 "3자 간경영합의가 증여에 대한 전제가 아니며 전혀.

아버지 윤 회장은 지난달 말 아들 윤상현 부회장을 상대로 지주사 주식 반환소송을 제기했습니다.

윤 회장은 아들이경영합의를 어겼고, 이런 행태를 알았으면 애초에 주식을 증여하지 않았을 것이라는 입장입니다.

사실상 윤 회장이 딸 윤여원 대표에게.

합의를 거친 결과로 변함이 없다"며 중재에 나서기도 했다.

콜마비앤에이치는 윤상현 부회장이 증여받은 콜마홀딩스 주식 증여는경영합의를 전제로 한 것이라며 콜마홀딩스가 콜마비앤에이치 이사회 개편을 추진한 것은 의무 위반, 신뢰 배반으로 주식 증여를 해제.

핵심을 단순 증여인지, 경영권 유지 조건이 붙은 부담부 증여인지 여부로 보고 있다.

특히, 전문가들은 증여 당시경영합의가 실제 있었는지, 그합의가 법적 효력을 가질 수 있는지가 주요 판단 기준이라며 당사자 간합의정황과 경영권 행사 방식이 쟁점으로.

아버지의 뜻을 거부하자 부자간 소송전으로 번진 것이다.

▷부녀 측은 아버지가경영일선에서 물러나기 전 체결한 ‘3자 간경영합의’를 아들이 어긴 만큼 증여 취소가 가능하다고 주장한다.

해당합의에는 그룹경영을 맡은 아들이 콜마비앤에이치의 독립적이고.

-윤 회장은 지난 2018년 9월 윤 부회장과 윤 대표와 함께 콜마비앤에이치의 향후 지배구조와 관련된 3자간경영합의를 체결한 것으로 알려졌는데요.

당시 합의안에는 어떤 내용이 담겼나요? -합의안에는 윤 부회장에게 콜마홀딩스와 한국콜마를.

반면, 윤 부회장 측은 “경영권과 증여는 별개 사안”이라는 입장을 고수하고 있다.

핵심 쟁점은 ‘경영합의’와 ‘증여 계약’이 법적으로 어떤 효력을 갖는지다.

법원의 판단에 따라 콜마홀딩스의 지배구조뿐 아니라, 한국 재벌 승계의 핵심.

회장 측은 "경영질서 파괴를 바로잡겠다"는 내용의 입장문을 배포했습니다.

이 입장문에서 가장 눈여겨볼 대목은 '3자간경영합의'입니다.

윤 회장은 2018년 9월 윤상현 부회장, 윤여원 사장와 함께 콜마비앤에이치의 향후 지배구조와 관련된 3자간경영합의를.

브레인시티 한신더휴